Trendstudie
NEW WORK ORDER – Die Macht des Raums
Hybride Kollaboration und vermischte Realitäten erweitern
unser Lern- und Arbeitsfeld.
Die Studie zeigt auf, wie viel besser und effektiver wir die
jeweiligen Räume für unsere Lern- und Arbeitsabsichten nutzen
könnten. Thesen, Fakten, Beispiele und Perspektiven.
New Work Order, Die
Macht des Raums/ The Power of Space Studie auf deutsch / englisch
Verfasst 2021/22 von Birgit Gebhardt im Auftrag des IBA
(Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.) sowie der
Leitmesse für moderne Arbeitswelten ORGATEC
Trendstudie
NEW WORK ORDER – The Human Factor@Work
Wenn die Arbeitsmittel zum Menschen wandern, trifft smarte
Software auf Soft Skills. Höchste Zeit, mehr über unser
humanes Betriebssystem zu wissen.
Die Studie zeigt auf, wie wir Menschen bei der Arbeit
eigentlich ‚funktionieren‘ und in Kooperation mit smarten
Tools menschenzentrierter lernen und arbeiten könnten. Thesen,
Fakten, Beispiele und Perspektiven.
New Work Order, The
Human Factor@Work Studie auf deutsch / englisch
Verfasst 2020/21 von Birgit Gebhardt im Auftrag des IBA
(Industrieverband Büro und Arbeitswelt e.V.) sowie der
Leitmesse für moderne Arbeitswelten ORGATEC
Trendstudie
NEW WORK ORDER – Aufbruch in eine neue Arbeitskultur
Es wird Zeit für eine neue Kultur der Arbeit. Die Produktion
von Wissen erfolgt nach anderen Regeln als die von
Industriegütern. Um in der Informationsgesellschaft die
Verheißung von der sprudelnden Open Source zu erleben, müssen
wir den Gleichschritt der Industriekultur verlassen und
Arbeitsorganisation neu denken. Die Impulse für eine neue
Arbeitskultur kommen von vielen Seiten. Der globale Wettbewerb
verlangt nach einer vernetzten Kollaboration - über Zeit- und
Kulturgrenzen hinweg. Der Arbeitsmarkt verlangt nach
Flexibilität und Fachkräften. Der Innovationsdruck verlangt
nach Lösungen, um Wissen innerbetrieblich besser zu verteilen
und Innovationsprozesse flexibler zu strukturieren. Doch der
drängendste Impuls ist die dynamische Vernetzung über soziale
Medien, die den Informationsaustausch beschleunigt und
Menschen inhaltsgetrieben zusammenführt.
Methodik:
- 22 qualitative Einzelinterviews mit Experten aus
Wissenschaft und Praxis
- Expertenworkshop zum Wandel der Kommunikation
- Sekundäranalyse aus aktuellen Studien und Statistiken in Web
und Print
- Workshop mit 10 Organisationsberatern der Firma Metaplan
- quantitative Telefonbefragung unter 601
privatwirtschaftlichen Unternehmen
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„New Work Order, Aufbruch in eine neue Arbeitskultur“; 1. Studie auf deutsch / englisch / chinesisch B. Gebhardt, F. Häupl; Trendbüro für bso, 2012
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„New Work Order, Organisationen im Wandel“; 2. Studie auf deutsch / englisch / chinesisch Birgit Gebhardt | Trendexpertin für bso, 2014
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„New Work Order – Kreative Lernwelten“; 3. Studie auf deutsch / englisch / chinesisch Birgit Gebhardt | Trendexpertin für IBA e.V. (ehem. bso), 2016
FUTURE PICS – Ausblicke in unsere neue Lebens- und Arbeitswelt
Ein Zukunftsszenario in 10 Stories
Weder die ‚New Work’-Buzzwords aus der digitalen
Transformation noch das post-pandemische ‚New Normal’ werden
dem gerecht, was die smarte Arbeitswelt künftig leisten kann:
nämlich Menschen in ihrer natürlichen Lern- und
Leistungsfähigkeit individuell unterstützen. Und weil uns zu
dieser humanen Arbeitswelt noch die Vorstellung fehlt, ist
FUTURE PICS das illustre Kopfkino für diese Zukunft.
Abgebildet in zehn Storys zeigen sich so unterschiedliche wie
wegweisende Arbeitskulturen: im Konzern und im Mittelstand, in
der Behörde und auf einem Campus, im Flagship-Store und in
einer Rehaklinik. Zu Hause, im Auto, im Urlaub, auf dem Land,
in der Smart City, ja sogar im Flüchtlingslager. Eine
Bildbeschreibung leitet jedes Kapitels ein und ein Kommentar
erklärt, hinterfragt oder überspitzt am Ende einer jeder Story
die gewonnenen Erkenntnisse. Neben locker eingestreuten
Hinweisen auf smarte Infrastrukturen, neue Handelslandschaften
und Geschäftsmodelle offenbart die Trendforscherin
interessante Widersprüche zwischen unserer bisherigen
Vorstellung von Arbeit und dem, was Arbeit künftig für uns
Menschen bedeuten könnte.
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2037 - Unser Alltag in der Zukunft
Trendforscherin Birgit Gebhardt entwirft in ihrem in der
Edition Körber erschienen Buch »2037- Unser Alltag in der
Zukunft« Bilder einer Welt von übermorgen.
"Das Buch »2037 - Unser Alltag in der Zukunft« von Birgit Gebhardt ist eine Mogelpackung wie es sie bedauerlicherweise selten gibt: Es ist ein Buch im Plural. In einer fesselnden Zukunftserzählung errichtet Birgit Gebhardt ein Szenario, dessen Details und Dynamik einem breiten Publikum eine Vorausschau über die gesellschaftlichen Entwicklungen der nächsten 25 Jahre ermöglicht: Wie werden wir lernen, arbeiten, einkaufen, leben, glauben, lieben? Den einzelnen Kapiteln sind Sachkapitel mit vielen Quellenverweisen zugeordnet, die gegenwärtige und sich abzeichnende Trends mit viel Augenmaß für die Zukunft fortschreiben. Ein gut recherchierter Zukunftsroman und ein prägnant kompiliertes Sachbuch. »2037« sind in Wahrheit zwei Bücher."
Andreas Sentker, Ressortleiter Wissen DIE ZEIT, Herausgeber
ZEIT Wissen
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„Zukunftsfähige Führung – Die Gestaltung von Führungskompetenzen und –systemen“, Birgit Gebhardt, Josephine Hofmann, Heiko Roehl, Bertelsmann Stiftung, 2015
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„New Work – Dossier zum Fokusthema 2017“, Birgit Gebhardt im Auftrag von forum gelb, ein Unternehmen von Deutsche Post DHL Group, 2017
Presse
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„KMU als smartes Ökosystem“ Interview mit Birgit Gebhardt im Magazin Standpunkt, standpunkt.ch, 10/2019
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„Wenn der Roboter seine Bedrohlichkeit verliert“ Interview im Liechtensteiner Volksblatt, 23. Januar 2019
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„Am Anfang ist es eine Idee, dann wird es Arbeit“ Beitrag zum Thema Innovation, Markenartikel, November 2018
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„Was die Selfie-Gesellschaft sucht und findet“ Essay im österreichischen Tourismusmagazin Gast.at, Juni 2018, ÖGZ
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„Perspektivwechsel – Leben und Arbeiten im Zeitalter der Vernetzung“, Gastbeitrag für OrganisationsEntwicklung, Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management (ZOE) 4/2017, Handelsblatt Gruppe
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„Was kannst Du und was willst Du tun?“ Interview mit Trendexpertin Birgit Gebhardt in HR Performance - #Netzwerk_für_digitale_HR, 3/2017, Datakontex
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˝The organized world“ / „Die organisierte Welt“ – Zukunftsperpektive zur Arbeit in der Kreativwelt, Magazin Twelve, Serviceplan, Januar 2019
Film
In kurzweiligen Kundenvideos und gefilmten Experteninterviews
gibt Birgit Gebhardt Einblicke in ihre Arbeit, Trends und
Zukunftsperspektiven:
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„Trend #1 - Neue Berufsbilder: ‚In 15 Jahren werden wir individueller und menschlicher arbeiten.“ - Interview von XING mit Trendexpertin Birgit Gebhardt auf der Orgatec
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„Die Arbeitswelt der Zukunft“ - Trailer zu Teil 1: „Die neue Logik der Vernetzung“ mit Trendexpertin Birgit Gebhardt im Auftrag von IBA e.V.
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„Die Arbeitswelt der Zukunft“ - Film Teil 1: „Die neue Logik der Vernetzung“ mit Trendexpertin Birgit Gebhardt im Auftrag von IBA e.V.
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„5 Fragen an Birgit Gebhardt“ - Videointerview zum Thema Neue Arbeitswelt vom IBA e.V.
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„Die lautlose Revolution” - Video-Interviews der Bertelsmann-Stiftung mit Trendforscherin Birgit Gebhardt