Trends übersetzen, Lösungen entwickeln

Welche Trends bergen welche Potenziale? Wie begegnen wir neuen Herausforderungen? Die frühere Geschäftsführerin des Hamburger Trendbüros entwickelt Lösungen für kundenspezifische Fragestellungen. Ihre Leistung ist die Übersetzung neuer Potenziale auf die Strategie und Unternehmenskultur.

Beratungsprojekte:

• Impulsvorträge und Co-Moderation

  eines mehrstufigen Think Tanks mit Bereichsleitern eines Konsumgüterkonzerns zur Neu- und Umbauplanung in Hamburg.

  
  

• Think Tank zum Büro der Zukunft

  mit dem Real Estate eines Schweizerischen Telekommunikationskonzerns, inklusive der Szenarien, was und wie Menschen darin künftig arbeiten werden.
  
  

• Übertragung der „New-Work“-Prämissen

  auf die gelebte Arbeitskultur und architektonische Ausprägung für ein IT-Unternehmen in Hamburg.

  
  

• Analyse der Bürotätigkeiten,

  die trotz Automatisierung und Künstlicher Intelligenz Menschen künftig beschäftigen werden, ermittelt für - und mit der Personalentwicklung eines Energiekonzerns in Österreich.

  
  

• Change-Prozess-Begleitung

  in Bezug auf agile Organisationsformen, kreative Methoden und intrinsische Motivation, sowie deren Übersetzung auf die Unternehmenskultur eines IT-Unternehmens in Zürich.
  

  
  

• Unterstützung in der Kommunikation

  beim digitalen Transformationsprozess einer internationalen Airline-Gruppe in Frankfurt/Main.
  
  

• Vision und Mission

  zur Positionierung einer norddeutschen Handelskammer in partizipativer Herleitung.
  
  

• 14 Megatrends

  übersetzt auf die strategische Ausrichtung eines mittelständischen Handelsunternehmens in Nordrhein-Westfalen.
  
  

• Trendszenarien

  innerhalb eines Strategieprozesses für einen Mobilitätsanbieter in Stuttgart.

Ole Kretschmer (M.O.O.CON) mit Birgit Gebhardt im Gespräch über den Entwurf von Ole Scheeren für den Axel Springer Campus